С 1 сентября в России изменится порядок оплаты сверхурочной работы. Первые 2 часа переработки будут оплачивать минимум в 1,5-кратном размере, последующие – не менее чем в 2-кратном. При расчете будут учитывать не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.
Годовой лимит сверхурочной работы останется прежним – 120 часов. Однако при наличии коллективного договора и письменного согласия сотрудника его смогут увеличить до 240 часов в год.