Отказ от полиграфа не является законным основанием для отказа в трудоустройстве, рассказал заслуженный юрист РФ, адвокат Никита Филиппов.
По словам эксперта, работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу, увольнять или применять дисциплинарные взыскания из-за отказа от полиграфа.
Если кандидату отказали в работе по этой причине, у него есть все основания обратиться в суд, так как закон на стороне соискателя. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.