В Миассе бывший сотрудник обратился в суд, чтобы получить оплату за переработки. Мужчина ежедневно приходил за 10 минут до начала смены и уходил на 10 минут позже по требованию работодателя. Суд взыскал свыше 100 тысяч рублей, включая недоплаченную зарплату, компенсацию и моральный вред.
Юристы пояснили, что подготовка к работе и завершающие действия по указанию руководства считаются рабочим временем. Сверхурочные оплачиваются в полуторном и двойном размере и требуют письменного согласия сотрудника.