Все чаще в глазах работодателя изъяны фигуры у соискателя - важнее недостатка опыта или образования. По сути, это дискриминация. Конечно, в компании открыто о таких ограничениях не скажут. Но тот, кто ищет работу, вынужден считаться с реальностью. Кому-то удается скинуть лишнее, другие соглашаются на любые предложения.