В Роскачестве предположили, что работодатель может уволить сотрудника за проявление некорректного и токсичного поведения. Оно снижает эффективность команды и создает напряженную атмосферу в компании.
Юристы отмечают, что под токсичностью могут пониматься оскорбления коллег, игнорирование распоряжений руководства и нарушение внутреннего распорядка.
Что можно назвать токсичным поведением? Надо ли увольнять таких сотрудников?