В Волгограде главврач больницы прочитал личную переписку своей помощницы, сославшись на то, что она дала согласие на обработку персональных данных. Он обвинил ее в распространении конфиденциальной информации. После разговора с начальником девушка уволилась.
Может ли работодатель читать личные сообщения? Как защититься от утечки корпоративной информации?