Российским работодателям грозит дефицит кадров. Один из сервисов изучил готовность к релокации экономически активных россиян, в том числе молодых специалистов, и выяснил, что разрыв в зарплатах между центром и регионами сокращается, а граждане закрепляются на рабочих местах.
Чем дальше регион от западных границ, тем выше там доля желающих уехать. Лидером по готовности покинуть регион среди молодежи остается Дальневосточный федеральный округ (ДФО), здесь готовы к релокации 20% молодых людей. В столице этот показатель примерно вдвое меньше.