Москвичу отказали в работе из-за количества друзей в соцсетях, передает телеканал "Москва 24".
Этой историей поделился в Сети менеджер одной из столичных компаний. Автор разместил на странице скриншот переписки с сотрудницей HR-отдела.
Она отказалась брать на работу его друга, потому что у него в друзьях было всего шесть человек. И это несмотря на достойное портфолио и большой опыт работы.
Эксперты советуют соискателям тщательнее следить за своими соцсетями, ведь профили кандидатов изучают 76 процентов компаний. Нужно обращать внимание на свои публикации, их темы и язык написания.
Однако социальные сети, несмотря на большое влияние на работодателей, остаются дополнением к профессиональным качествам. Даже самая яркая страничка не поможет получить должность, если не хватает квалификации.