Фото: ТАСС/Александр Рюмин
Белгородский облсуд запретил транспортному предприятию увольнять женщину-водителя троллейбуса, которая вместо работы пошла в трудовую инспекцию жаловаться на работодателя, сообщает пресс-служба суда.
Как рассказала истица в суде, она 35 лет работала водителем, но в феврале 2014 года ей предложили перейти на другую машину – передвижную столовую для сотрудников.
Женщина отказалась, и позже, когда она пришла на работу, ей дали допуск только к троллейбусу-столовой. Тогда истица пошла в трудовую инспекцию, о чем она письменно и заранее уведомила директора.
Однако ее уволили за прогул, и женщине пришлось обращаться в суд. Там действия работодателя были признаны незаконными – приход на прием инспектора считается уважительной причиной отсутствия на работе.
Судья обязал транспортную компанию восстановить истицу на работе и выплатить ей 20 тысяч рублей компенсации.