Молодые специалисты без опыта могут рассчитывать на доход свыше 100 тысяч рублей с самого начала карьеры, рассказала аналитики. В каких сферах это возможно, разбиралась Москва 24.Стартовый капитал
Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин
Молодые люди без опыта работы могут рассчитывать на конкурентоспособный доход уже на старте карьеры, сообщил ТАСС со ссылкой на исследование одного из сервисов по трудоустройству.
На втором месте – сфера рабочего персонала. Здесь уровень предлагаемого дохода еще выше и может достигать 47–160 тысяч рублей в месяц, сказано в исследовании. Третьей в рейтинге стала область транспорта, логистики и перевозок, где ежемесячный заработок может составлять от 50 до 164,8 тысячи рублей.
Среди самых востребованных позиций для старта карьеры аналитики выделили продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, курьеров, менеджеров по продажам и работе с клиентами, а также разнорабочих, упаковщиков и комплектовщиков.
Однако цифры до 117 тысяч рублей в продажах и до 160 тысяч рублей для рабочих – это верхние границы, а не средняя или гарантированная зарплата, обратила внимание в беседе с Москвой 24
HR-специалист Александра Королева.
"Эти максимумы могут получать самые эффективные сотрудники в наиболее успешных компаниях или на объектах с интенсивным графиком. Средний же стартовый оклад будет ближе к нижней границе из исследования – 40–50 тысяч рублей", – рассказала Королева.
При этом максимум зарплаты почти всегда достигается процентами от продаж. Эксперт отметила, что среди популярных и востребованных направлений по такому показателю – вакансии менеджера по продажам в B2B (телеком, IT, оборудование) или в дорогом ритейле (авто, недвижимость, premium-сегмент). Новичку при этом нужно быть готовым к жестким KPI.
"Среди рабочего персонала логистической и транспортной отраслей высокий доход – часто следствие сдельной работы, сверхурочных, вахтового метода или труда в сложных условиях (например, на строительстве, в добывающей отрасли или на дальних перевозках)", – добавила она.
Кроме того, это не "офисная" зарплата, а плата за интенсивный физический труд, часто с проживанием на объекте, обратила внимание Королева.
Также высокая доходность объясняется востребованностью сотрудников в конкретных сферах, пояснила она.
"В них наблюдается высокая текучесть кадров, которую нужно закрывать, постоянное расширение бизнеса, нехватка мотивированных специалистов. Компании готовы платить больше за результат и тяжелый труд, чтобы привлечь и удержать сотрудников в условиях конкуренции", – уточнила специалист.
Однако, эти цифры – хороший сигнал: амбициозный и готовый много работать новичок может быстро выйти на серьезный доход уже в начале карьеры, заключила Королева.
Трудолюбивые зумеры?
Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Денисов
Кадровый эксперт Илья Варакин рассказал Москве 24, что поколения зумеров и альфа, которые только начинают выходить на рынок труда, отличаются иным подходом к построению карьеры.
"У них, как правило, высокая самооценка, и они не готовы браться за любую низкооплачиваемую работу просто для получения опыта. При этом те, кто проявляют активность и инициативу, быстро выделяются, и в итоге могут претендовать на большую оплату труда, нежели их ровесники в той же сфере с сопоставимым уровнем компетенций", – добавил Варакин.
Также, по его словам, молодежь может рассчитывать на высокие доходы благодаря платформенной занятости – например, работе через приложения доставки. Это дает больше возможностей и гибкости, пояснил эксперт.
Кроме доставки, высокие стартовые заработки возможны в сфере продаж, а также на некоторых позициях рабочего персонала.
"Например, помощники в ремонтных бригадах (сборщики мебели, кондиционеров, кухонь) уже на второй-третий месяц в сезон могут выходить на доход выше 100 тысяч рублей. Для этого можно устроиться через сайты по поиску временного персонала, работая вместе с опытным мастером", – уточнил Варакин.
Однако в данном случае успех во многом зависит от того, к кому именно в помощники попадет молодой специалист, подчеркнул эксперт.
"В IT-сфере возможность быстро выйти на высокий доход с самого старта все еще сохраняется, но путь к этому более структурирован. Обычно все начинается со стажировки, которая, несмотря на обучающий характер, уже предполагает небольшую оплату. После этого, в течение примерно полугода, молодой специалист может выйти на зарплату в районе 50–70 тысяч рублей", – пояснил он.
При условии хорошей работы и быстрого профессионального роста, уже через год доход может достигать 150 тысяч, а через два – приблизиться к 200 тысячам, резюмировал Варакин.
Веткина Анастасия