LinkedIn отправила работников в недельный отпуск для борьбы с выгоранием

Компания LinkedIn с 5 апреля отправила своих сотрудников в оплачиваемый недельный отпуск. Об этом сообщает CNN со ссылкой на директора по персоналу Теуилу Хэнсон.

По ее словам, в отпуск ушла большая часть из 15,9 тысячи работников. Небольшая группа продолжит поддерживать деятельность компании и отдохнет позже.

Такое решение специалисты объясняют желанием снизить стресс сотрудников после возвращения к работе. Таким образом, они не будут завалены письмами и вопросами по различным проектам от коллег, уточнила директор по персоналу.

Ранее LinkedIn ввела "дни без встреч", когда сотрудники не принимают участие в видеоконференциях в Zoom.

Накануне психолог объяснила, как преодолеть синдром эмоционального выгорания. По ее словам, этот синдром присущ людям помогающих профессий или людям, которые по долгу службы тесно взаимодействуют с окружающими.