С нового года удаленка войдет в законы. В силу вступят поправки в Трудовой кодекс. Согласно им, без объявления чрезвычайной ситуации в стране работодатель не сможет переводить сотрудников на удаленку больше, чем на полгода.
По новым правилам, работодателям также запретят снижать зарплату сотрудникам на удаленке. За взаимодействие с сотрудником в его нерабочее время придется доплачивать, как за сверхурочную работу. А вот если работник не выходит на связь больше двух дней, то его смогут уволить за дистанционный "прогул". Подробнее – в сюжете телеканала Москва 24.